随着中国金融开放程度的逐渐加深，外资金融机构大量进入中国，与中资金融机构开展全方位的竞争。外资金融机构在风险管理方面有着相当大的优势，它们有丰富的风险管理经验，先进的风险管理技术，高素质的风险管理人才。中资金融机构要想在开放的市场中与外资机构相抗衡，必须从提高风险管理水平出发，与国际接轨，提升自身的竞争力。高顿财经为考生准备了史上最全的FRM考试备考指南，轻松学习，简单、高效，让考试So Easy！了解详情

 

　　在管理层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下，国内各金融控股企业、证券公司、期货公司、基金公司、投资银行、商业银行、资产管理公司、保险公司及各大型国企纷纷加强了对金融风险的衡量与管理，提高对金融风险的防范与控制能力。在此情况下，掌握风险管理知识的专业人才的需要量骤增。但是国内有关FRM考试的教育相对落后，训练有素，具有专业资格的金融风险管理人才凤毛麟角，供给明显不足。人才的稀缺带来了薪酬的不断上涨，据了解，目前金融机构中合格的FRM金融风险管理师的平均年薪已达30万元，是名副其实的金领一族，金融风险管理的职业前景开始受到市场广泛的关注。

 

　　越来越多的机构在招聘风险管理相关的职位时将具有FRM资格者列入了优先考虑的行列。如：太平洋资产管理有限公司，在招聘风险管理部信用分析职位的员工时要求：

 

　　1.经济、金融、投资、财务或相关专业学士学位，具有海外教育背景或者相关学科硕士学位优先考虑；

 

　　2.具有FRM、CFA、CPA等资格者优先考虑；

 

　　3.3年以上信用评级机构或大型金融机构从事财务分析或信用评估等相关工作经验；

 

　　4.扎实的财务功底，较强的分析能力，良好的中英文表达能力；

 

　　5.自我激励，愿意接受高强度的工作，工作严谨细腻，具有较强的协调和沟通能力。

 

　　再如嘉实基金管理有限公司招聘风险管理分析师要求：

 

　　1.1-3年以上基金、证券公司风险或投资管理经验；

 

　　2.国内外重点院校，金融(工程)、数学、计算机类或相关专业硕士以上学历；

 

　　3.熟悉风险管理、金融工程、市场数量分析工具和理论，有组合或风险管理建模经验者优先考虑；

 

　　4.有CFA（二级以上）、FRM资格者优先。

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