金融“霸榜”高薪职业，95后FRM持证小姐姐教你三

每到毕业季，应届毕业生的就业、薪资就成了更热的话题，但是不管多少年过去，金融依然在高薪行业上霸榜。

六月对于学生们来说是个“多事之秋”，这边是忙着高考、报志愿，那边是忙着毕业、找工作，所以每年到这个时候，热搜上学生的们事也是层出不穷，这不前两天，关于应届毕业生就业的高薪行业，IT和金融又再次霸榜。

有人欢喜有人忧，毕竟知道高薪行业和进入高薪行业可是两码事，因此中国FRM网小编也特意请来了去年frm考生，毕业就入职上海某券商的玲玲姑娘，毕竟关于高薪就业她可是总结了三招秘诀。

简历很重要，更重要的是简历要有亮点

玲玲：在面试之前，我们和面试官先进的交流可能就是我们的简历了，所以在这时候，如何用一张简历吸引住HR，从而避免率先关就被淘汰的悲剧就很关键了。

记得，入职后不久，有一次约逛街，我特意问过公司HR小姐姐，当初我刚毕业，没有研究生学历，本科也不是清北复交，为什么没把我率先关淘汰。

小姐姐说，面试了这么多人，在率先关筛选简历上早就有了自己的心得，一看学历、二看经历、三看加分项证书。

因为这三者都是能反映求职者以前的状态，虽然不能说具备高学历+丰富经验+国际证书的人一定会是职场新贵，但至少，他在简历上很先进不是吗?

所以有这三者的一般都能过，就像你是因为frm，而没有的率先关只能看运气，当然这个也和公司有关。

虽然HR小姐姐的话听起来很残酷，但其实说的也是金融圈里一直遵循的择优录取原则!毕竟现在先进的大学毕业生越来越多，如果你没有能够打动HR的东西，那么恐怕真的连简历都过不去。

找准企业需求，证明自己的先进

说起求职，大家往往都会很仓促，做个简历后就觉得自己准备全了，其实这有效错误，至少企业的招聘需求，就是求职时一定不能错过的信息点。

就像当初我在实习时，看到很多公司都在招聘需求里写着“有frm证书者优先”，所以在实习阶段毫不犹豫的报考了frm证书，等到毕业季求职，已经拿到frm的我，在投递简历时，尤其注意哪些“有frm证书者优先”的企业，所以更终的结果也收到了不少企业的Offer。

因为对企业而言，招聘要求里面的条件就是他的需求，而只要满足企业条件，那Offer也是理所当然的，就像我的frm证书，不仅是我先进的证明，对企业们而言更是需求条件。

培养金融的视野和人脉，增加机会

在面试时还有一个容易“弯道超车”的地方，那就是当面试官问到金融方面的知识时，无论是金融专业知识还是职业准则等，对大部分新手来说都是陌生的知识，这个时候考验的就是求职者们的对金融的了解了。

就像我在当初面试时，更后一轮就涉及了一些企业金融和职业道德的知识，好在这些都是frm里的知识，也没有太困难，但对其他小伙伴来说，这些都是有效陌生的知识了。

所以在这里也建议大家求职一定要做好提前准备，除了必备经验之外，考取一个含金量高的金融类证书也是一个很好的选择。

以frm证书为例，九门科目不仅包含了金融从业的必备知识，更多的是备考frm，还能提升我们自身的金融视野、以及结识更多的金融伙伴们，增加我们的机会。

更后，关于求职，曾经有位前辈告诉过我这样的一句话，现在分享给大家：求职时，靠的从来不是盲目的广撒网，而是要精细化的找好目标，针对性的提升，那样才能在先进的路上越走越远。

有关于任何FRM的问题，都可以添加小编的微信(ID：fanzhihai888)向我提问。

另外，小编还建有FRM学习交流群：528109359，欢迎你加入我们一起进步。