做正确的事情，有时候比正确的做事情有时候可能会更重要!

 

　　梁捷——德勤国际税收及企业并购重组税务合伙人，同时也是税务进研全国协同领导人，华东区税务人力资源领导人，以及2018德勤税务精英挑战赛组委会联席主席。

 

　　其实前段时间，德勤这位合伙人公开谈论用人标准，也给所有的年轻人关于自我提升提出了自己的建议：25岁的年轻人，建议你们一定要拿下FRM!

　　一、25岁的年轻人，千万别将金融当作自己的终身职业

 

　　对于金融专业毕业生来说，进企业做金融行业是最顺理成章的职业路线，先做两年基础分析师，慢慢熬若干年，最终成为一家企业的风控总监。

 

　　这样算是完整地走了一遍金融职业生涯发展路线，它没什么不好，只是你在入行的第一天就已经能想象到未来二十年的生活。

 

　　这样的生活意味着稳定，波澜不惊，但稳定或许并不适合每一个人。谈到这一点，相信不少同学会说，虽然我知道金融的工作有时候很无聊，我也不想一辈子这样，但问题是我自己也不清楚自己理想的工作是什么样子的，那该怎么办?

 

　　怎么办，好办，前辈给的答案是，在25岁时考一张FRM。

 

　　25岁左右的职场新人，最适合先考下一张FRM，这张证书的价值不在于拿证后年入百万或是怎样，更重要的是在出发之前，先看看每条路的样子，这样才能知道自己真正喜欢和擅长的是哪个领域。

 

　　高顿网校Steve老师表示，根据近五年来参与FRM培训的学员的记录，81.2%的考生在学习FRM的过程中对本职以外的行业产生兴趣，并在拿证后成功跳槽到新的领域。

 

　　25岁的年轻人，没有那么多时间去试错，去反复跳槽直到发现自己真正喜欢的职业，相对来说，考FRM是更节约成本的一种选择。

 

　　二、25岁的年轻人，千万别让没证成为日后晋升的瓶颈

 

　　考证一定要提前，25岁正是考FRM最好的时候。

 

　　25岁刚刚进入职场，就像刚刚结束高考的学生们第一次进入大学，光靠新鲜感就能撑过很长一段时间。这样一段日子也往往过的很快，等我们回过神来的时候，会发现一没学到有用的技能，二没积累够足够的成绩。

 

　　那些毕业时GPA4.0的学霸从来不会告诉你的是，人家从大一第一门课开始，就始终严格要求自己，当所有人都奉行60分飘过的时候，学霸们从来不允许自己低于80分。

 

　　对于职场来说也是这样，初期的新鲜感过后，越早醒来的人，越能抓住机会，为未来积累优势。

 

　　金融职场对人才的要求是阶梯式的，从小白到可以独当一面，不仅需要工作经验，还要求职称，曾经的工作领域，除此之外还有证书这一硬性规定。多少大龄主管们，就因为迟迟考不下关键证书只能多年呆在主管岗位上，证到用时方恨少啊。

 

　　俗话说机会只给准备好的人，在金融职场也是这样，有时候只需要看看金融新人们平时的生活就能大致判断出几年后各自的发展轨迹，那些在工作之余还会主动学习FRM的员工，在多年后会毫无悬念地脱颖而出。

 

　　三、25岁的年轻人，一定要趁年轻啃下最难的一部分

 

　　人脑像一部机器，总有老化退步的时候，随着年岁增长，学习能力，记忆力都会显著下降。就拿考证来说，这么多年观察下来学长见过的考生群体大致可分为两类。

 

　　一类是大龄考证人群，这类考生往往面临多重困难，白天要工作，晚上要照顾家庭，只能挤出极少的时间来复习，即便如此，更大的困难却是来自自身。

 

　　由于记忆力不如以前，付出同样多的时间后，学习效果也只有年轻时的一半，考证速度也不得不受影响。就拿FRM来说，通常大龄考生们在每个考季只能准备一科，全科通过的话，往往需要3到5年时间。

 

　　到了一定年纪，考证完全是和时间赛跑的游戏。

 

　　而另一类考生则不一样，这类考生以年轻人居多，20多岁，还在大学或是刚进职场，压力没有那么大，两年时间就能把证书拿下。

 

　　FRM这张证书因为采用全英文考试和全英文教材，光是消化全英文的书本知识就已经十分考验英语词汇量了，更何况考试时还需要用英文作答，英文阅读加英文作文，再加上题目里的计算题，难度不可小觑。

 

　　前辈说，FRM考不易，在年轻时能考还是先考下来吧。

 

　　各类培训机构的广告里，总喜欢强调考下证书后年薪百万，出任CEO，赢取白富美，事实上对于十多岁的年轻人来说，考证最重要的意义是拓宽自己的眼界，找到自己更适合的领域!

 

　　来源：直通四大，德勤税务精英挑战赛。FRM金融风险管理师(ID：gaodunfrm)整理发布，版权归原作者所有。如对版权有异议，请后台联系，议定合作或删除。