常听人说，人到35岁就定型了，如果在此之前没有突出的作为，基本上35岁以后，一般也就是当前这个水平了。
35岁是一个很尴尬的年纪，上有老，下有小。在企业中也应该是中流砥柱了，然而很多人却想在这个时候改变自己。
那么，到了35岁了，还要不要考FRM呢?究竟值不值得呢?frm小编认为答案是肯定的，当然要考FRM了。
一、考FRM能够锻炼自己的毅力
FRM考试虽然只有两个级别，根据GARP的规定，FRM考试可以一二级一起学习。考生比较快的一年就拿下FRM证书。
但是FRM考试并不简单。人到35岁，如果想改变，学习FRM，非常的磨练自己的意志的。没有毅力的人，是很难坚持下去的。
在备考的时候，需要付出大量的时间和精力，可以结合高顿FRM课程学习FRM知识。顺利通过了FRM考试，也是完成了对自己的挑战。
二、考FRM能够积累更丰富的金融专业知识
很多人担心，FRM那么难考，要投入的时间和精力那么多，万一没有顺利通过考试，不就白费力气了。尤其是人到35岁，考不过还挺丢人。
其实不然，我们在备考FRM的时候，就是学习新知识的过程。考过了，皆大欢喜。没考过，较差的情况就是收获了知识，也没有大的损失。
FRM偏向风险管理，定量(Quantitative)的比重更大。FRM里对于市场/操作/信用风险的讲解更加深入。得到了金融领域的广泛认可。
用人单位都希望自己招来的人才，能够有过硬的金融素质和实战分析能力、严格的职业操守等，而这些，恰恰都是FRM人才培养的目标。
三、“复合型人才”成为行业核心竞争力
随着互联网金融的崛起，金融行业已经突破了传统概念上的“一脉相承”，转而面向金融与其他学科的“交叉互动”，“双料”甚至“多料”复合型人才已经成为行业争夺的焦点。
通过学科的融合，更好的推动、加深机构包括金融创新、产品设计、风险管理等方面的业务。现阶段，金融机构已经加大了的复合型人才的招聘。
35岁考试FRM掌握到的知识点和自己35岁之前的经历相结合。对于这类人才，如在掌握专业知识的同时把握相应的金融知识，将更准确的把握业务方向，从而提升自己的竞争力。
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四、FRM证书是转行金融领域较好的法宝
古人说“三十而立，四十不惑”，然而在时代快速变革的今天，三十不立、四十仍惑的人大有人在。很多人，可能到了三十几岁才有了一定的目标。
很多人总觉得金融人员应该是越老越吃香，其实大家都被误导了。所谓经验，不是指工作年限，更多的是指你的能力水平。
如果你在35岁报考FRM并取得了FRM证书，即使你是之前是非金融人员，一样能让你进入银行、投行相关工作。持有FRM证书，是对自己能力的较好说明。
五、FRM人才缺口大，就业前景好
中国大陆目前FRM持证人数保持在6800人左右，目前FRM高级人才在国内缺口较大，较新各大城市发布的包含FRM金融人才奖励、激励的福利政策。
《上海金融领域“十三五”人才发展规划》里，就明确提出，到2020年，CFA、FRM等国际资格认证证书持证人，要达到总数3.5万左右。
根据，高顿FRM研究中心冯主任分析，目前国内FRM持证人缺口达到30万。按照目前的情况，FRM人才总数远远无法满足国内的缺口，这将是一片持续多年的蓝海。
工商银行等国内大行甚至已经迫不及待，内部选拔人才参加FRM考试，费用全程报销。考取证书的人将优先进入银行内风险管理部门，满足其人员需要。
总结，人到35岁，只能代表着岁月的符号，这并不领决定一个人是否还需要努力。对于想改变的人，立刻马上开始才是较好的选择。
目前，FRM持证人还非常缺乏，未来对FRM持证人员的需求还很大。FRM证书不断得到认可。三十五岁的你，选择考试FRM一定不会错的。加油。
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