FRM (Financial Risk Manager)——金融风险管理师，是全球金融风险管理领域的一种资格认证，由美国“全球风险协会”(GARP)设立。

　　GARP是一个拥有来自超过195个国家的15万名会员的世界最大的金融协会组织之一，主要分别服务于5000多家银行、证券公司、学术机构、政府管理机构、资产管理机构、保险公司及非金融性公司等。其主要职能是通过信息交换，实施教育计划，提高金融风险管理领域的标准。

　　近10年来，随着金融工程学、金融计量经济学和计算金融等金融前沿学科的快速发展，金融风险管理技术等到了前所未有的重视，FRM考试也因此迅速地发展，并已经得到华尔街和众多欧美著名金融机构、大型公司风险管理部门以及各国政府监管层和金融监管部门的认同，并已经成为全世界金融风险管理领域最权威的认证。

　　2009年11月FRM考试只考一级，2010年五月起实行分级考试(PART Ⅰ 和PART Ⅱ)，考试全部实行标准化，费用相对较低。

　　所以，对金融风险管理感兴趣的或正在从事相关工作的朋友，不仅可以通过参加FRM考试提高自己的风险知识水平，又可为职场发展和事业开拓增加一个重磅筹码。

　　1、FRM的就业影响力

　　风险管理涵盖众多领域，包括金融数量分析、市场风险、信用风险、操作风险、基金投资风险、会计、法律、等内容。在金融市场困境或有危机发生时，有效管理风险往往成为企业成功的关键。而这一攸关企业组织及其投资人命运的重要决策，需要众多的金融风险管理专业人士(Financial Risk Professionals)的参与。经过17年的发展，FRM已经成为全球瞩目的国际风险管理证书;在国内，随着金融风险专业人员的需求日益壮大，FRM正日益受到各家金融机构以及监管部门的重视。

　　全球各地的金融雇主机构已经深刻意识到要在瞬息变化的金融行业取得成功，必须要招募拥有专业知识和技巧的FRM人员。FRM称号是金融风险领域最著名、最受推崇的资格认证。世界50大银行中的46家都拥有FRM持证人。

　　2、 风险管理日常做些什么?

　　其实不同公司的风险管理做的事情不一样，甚至不同岗位的人员也做着不同的事情。一般来说，风险管理部门内部对风险管理岗位有两种分类方式：一是按业务分，就是不同的业务设置对应的风险管理岗位，这是早期的分类方式;二是按风险类别分，就是分成市场、信用、操作等风险管理岗位，这是目前主流也是发展趋势。

　　各类风险管理岗位的具体工作要细说可就太花费时间了，不如换个角度来说一下风险管理在日常大体上做些什么事情：

　　初进风险管理岗位的小朋友，一般都是干些打杂的活儿，比如整理制度、制作日常风险管理报告、日常风险指标监控等等。

　　有一定专业水平及工作经验后，一般会做些有技术含量的活儿，比如设计风险报告(注意，制作和设计有天壤之别，苹果手机流水线的工人能和苹果手机的设计员相提并论吗?)、草拟制度、搭建一些风险管理模型(例如信用评级模型等)以及撰写专题风险报告、识别及评估新产品新业务风险等。

　　再向上就分专业技术型人才和管理型人才，当然也有复合型人才，就是专业和管理都行的人。专业技术型人才一般走量化模型路线，管理型人才一般就是团队主管、部门主管等。

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　　3、 FRM适用人群 & 就业分布

　　FRM适用人群：

　　金融机构风控人员，金融单位稽核、资产管理者、基金经理人、金融交易员(经纪人)、投资银行业者、商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会与稽核部门、CFO 、 MIS 、 CIO等金融在职人员 以及对金融风险管理感兴趣并有志从事此职业的人士。其中大部分为服务于大型企业与金融业工作者。

　　FRM就业分布：

　　FRM持证人就业分布在商业银行，私募基金，投资银行，咨询公司，学术机构，资产管理公司等。

　　FRM全球前20大雇主要是由国际顶级的商业银行、投资银行、四大会计师事务所构成：

　　1. ICBC 中国工商银行;

　　2. HSBC 汇丰银行;

　　3. Bank of China 中国银行;

　　4. Citi 花旗集团;

　　5. KPMG 毕马威;

　　6. Deloitte 德勤;

　　7. Deutsche Bank 德意志银行;

　　8. Agricultural Bank of China 中国农业银行;

　　9. Ernst & Young 安永;

　　10. EUBS 瑞银集团。

　　4、 风险管理的未来如何?

　　最后回到金融风险管理前途这个问题来。从我的角度看，风险管理还处于发展阶段，受重视的程度在逐年上升，尤其是监管部门在风险管理方面的重视程度是越来越高的，所以专业人才的薪资水平是逐年增长的。

　　从几个方面来看，风险管理是很有前途的岗位：

　　第一，中国金融业在与全球接轨，逐步迈向复杂化的金融业务。打个比方，过去金融行业就像骑自行车，业务也不复杂，相对应的风险也不特别大，所以对风险管理的要求不高。而老外是开着赛车做金融业务，业务复杂，风险大，所以需要高水平的风险管理。中国金融业要发展，要从自行车变成汽车，那么风险管理水平不跟上，很容易就翻车。

　　第二，各家公司越来越重视风险管理。这个是与第一条相呼应的，当公司要发展复杂业务时，尤其是一些公司出了事情后，必然会对其他人敲响警钟，公司领导更加重视专业化的风险管理，也相应的会提高风险管理的待遇。

　　第三，目前求职者对风险管理岗位认识不够，导致专业人才缺失，因此对于一些非顶尖人员来说，正是一个好机会。比如我就不是清华北大复旦什么的牛校毕业生，成绩也就中等，也没什么厉害的人脉关系，要放在竞争激烈的业务部门，很难有出头的机会，因为高端人才在业务部门那是济济一堂，而在风险管理岗位，用心钻研，反而容易获得晋升的机会。

　　最后，不要有什么投机取巧的心态，想做一个岗位，就能一劳永逸的获得好待遇，现在的金融企业不是老国企那种熬资历的方式获得晋升，要想职业发展，就要付出努力。

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