金融是现代经济的核心，是世界经济发展的关键因素。这样的认识，在很多城市都出现了。
随着FRM考试在国内的火热开展，越来越多的金融从业者加入到了FRM的考试大军之中，各地政府也逐渐关注到了这一现象，为了留住并引进高质量的金融顶尖人才：
各个城市也相继出台了对于FRM持证人的各项福利优惠政策!砸大本钱了!看完惊呆了!
北京、上海、深圳、成都、武汉、南京等等国家重要城市都在重视金融行业的发展，FRM持证人等高级金融人才在这些城市开始走俏，FRM持证人的数量远不能满足大陆金融发展的要求，未来十年都是FRM人才发展的黄金期。
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积极吸引高端金融人才
1.对新设立或新引进的法人金融机构、金融机构区域性总部、投资基金业企业和地方类金融机构，年工资性收入50万元以上的高管，连续3年，给予每人最高50万元的工作生活补贴。
2.获得FRM(金融风险管理资格认证)专业资质的金融从业人员，给予每人最高50万元的工作生活补贴。
上海
上海下发的《上海金融领域“十三五”人才发展规划》里，就明确提出，到2020年，金融风险管理师FRM、特许金融分析师CFA等国际资格认证证书持证人，要达到总数3.5万左右。
同一时间发布的《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》中，将需要持有FRM证书的“金融产品研发团队人才”、“合规与反洗钱人才”、“风险管理人才”列为最高程度紧缺，强调要重点引进、加强政策倾斜程度。
为实施上述目标，《规划》提出将建立引进海外金融人才长效机制、鼓励企业用好用活海外引进的金融人才、完善海外引进金融人才服务措施。
北京：鼓励金融人才在京发展的16项政策
在上海和广州、深圳相继做出吸引金融人才的落户优惠措施后，不少金融企业开始南移，因此北京也开始重视自己的金融建设措施。
推出吸引和鼓励金融人才在京发展的16项政策，不仅在个人所得税方面给予优惠，还可办理调京手续以及办理本市户口。
同时，在16项政策中还明确指出，拥有CFA、FRM等持证资格的，即符合金融紧缺人才的条件，所以该政策也在金融街首先试点进行。
近几年，北京市关于金融人才的优惠政策越来越完善，随着房价的逐步回落，必然会吸引一大批金融有志之士相聚在此。
广州：专业认证占评价标准的30%
作为老一线城市的典型代表，广州对高级金融人才的吸引力自然也不低，再加上近几年出台的一系列措施，如给予新引进的金融领军人才一次性安家补贴100万、对有意落户广州的高级金融人才优先办理落户等，让广州的竞争力大大增加。
同时，从上图广州对金融高级人才的评价标准明细也可以看出，高级人才落户在专业认证上占到了30%的比重，这也就意味着，拥有了CFA、FRM、ACCA、或CPA中的任意一本证书，首先就拥有了比别人更多的落户机会。
此外，《办法》还提出，经评定的高层次金融人才可优先参加广州市组织的金融人才赴纽约、伦敦、新加坡、香港等城市学习培训活动。并且鼓励用人单位对高层次金融人才进行股权、期权等中长期激励。
深圳：深圳市人才认定标准
坦白说，虽然深圳的房价直追北京上海，但是依然抵挡不住众多金融人才对深圳的向往，同时在人才争夺战日益激烈的当下，深圳也在不断出台政策，吸引先进的人才进驻，其中就包括我们提到的CFA和FRM等持证人。
从深圳市人才认定标准中可以看出，CFA、FRM、北美精算师、中国精算师等都属于深圳市人才认定的类型。高顿的CFA学员和FRM学员如果想去深圳发展的话，不妨多关注一些人才落户的优惠信息。
南京：高精尖人才可直接落户南京和杭州一样，同为新一线城市，因此在吸引人才的政策上也是不遗余力，希望能占据一定的优势。
2018年南京的落户政策中，对“人才落户”的相关优惠有国家“千人计划”专家、大学生村官在南京就业、研究生在南京就业创业等11种情形。
其中，金融人才也在南京C类人才的认定标准中，且明确提出，拥有CFA或者是FRM资格证书，且在南京市注册的金融机构就任高管的人才，均为认定的金融人才，享受落户、住房、就业、医疗等一系列优惠政策。
杭州：
杭州对高层次留学人才，在杭创新创业的重点项目、优秀项目和启动项目，经评审分别给予100万元、50万元和3-20万元资助，特别项目给予100-500万元资助。
实施杭州领军型创新创业团队引进培育计划，人才团队项目给予60-2000万元资助，对顶尖金融人才和团队的重大项目实行“一事一议”，最高可获得1亿元项目资助;
对入选省领军型创新创业团队的，在首个资助期内，按照不低于省级财政投入额度进行配套资助。
山东：山东印发《关于加强全省金融人才队伍建设的实施意见》，分层次引进培养高端紧缺金融人才：金融高级经营管理人才、金融专业技术人才、金融骨干技能人才，从而加快汇聚高端人才，符合条件的人才给予200万元-300万元项目支持。
青岛：为吸引优秀金融机构和人才扎根青岛，对在青岛市新设立和新迁入的法人金融机构，给予一次性补助。
青岛目前正在打造金家岭金融中心，早在2015年，青岛就提出口号，计划培养3000名CFA/FRM持证人，2016年再增加1000人，达到4000人。
2017年初，随着建设青岛金家岭金融中心的计划浮出水面，青岛对金融人才不只有数量要求，质量要求也在提高。
金融内部人士推算，即便全国的CFA/FRM持证人都来青岛发展，也无法填补上海的人才空缺。
金融人才奖励：有周转住房需求的，由机构注册地所在区(市)政府为其提供人才公寓，并在落户、配偶就业、子女教育、医疗保障等方面提供便利。
厦门：厦门将金融人才氛围三档，领军型金融人才、重点紧缺型金融人才、紧缺型金融人才分别给予一次性安家补贴50万元、40万元、25万元。
在相关行业有5年以上工作经验，业绩突出，且取得以下资格之一的：证券发行保荐代表人、CFA。ICPA、CIIA、CFP、FRM、CIA、CPCU、经中国保监会认可的保险精算师资格，属于领军型金融人才。
成都：成都出台了《关于加快我市金融服务外包业发展的若干意见》，提出将采取引导金融服务业外包企业聚集发展、鼓励金融业务外包与承接、加大财税扶持奖励力度、加强人才引进与培训等一系列具体措施.
融服务外包企业员工持有CFA(特许金融分析师)、CIMA(特许管理会计师公会)、ACCA(特许公认会计师公会)、FIA(英国精算师)等证书，凭3年以上用工合同等证明文件，同样享受5万元安家费奖励。
天津：天津金融高端人才奖励包括落户天津、就业、住房、子女入学、科研经费、法律援助、人才培训等方面给予一系列支持政策。领军人才每人一次性补助30万元，高级人才每人一次性补助20万元。
宁波：宁波市金融人才认定专家委员会认证，属于航运金融、物流金融、离岸金融等紧缺金融专业人才，与用人单位签订3年以上服务协议，给予其当年在宁波市金融机构个人所得形成的市级地方财力40%的补贴，最高补贴30万元，补贴期为3年。
温州：针对“海外高层次人才引进计划”，温州政府将给予一次性100万元的科学技术人才奖励。
优秀人才本人给予就地落户，办理配偶及子女户口问题;配偶工作单位，可以按同性质予以落户，子女就学由温州市面向全国竞争性选聘金融人才工作办公室予以落实。
在住房上，每月给予县级2000元(在当地能租到1室1厅的房子)、科级1600元、科级以下1200元的住房补贴。
这就是FRM可以挑战高学历的原因。如果你是一位有志于在金融行业发展的朋友，参加FRM培训将是最理智的选择。
作为金融领域的黄金证书，FRM目前人才缺口较大，而考试门槛相对于其他证书来说比较低。
在大学期间就可以报考，求职时能够增添砝码;对于上班族来说，学习FRM知识，将其运用到工作当中，对自己的职业发展也非常有帮助。
可在全国多个重点城市落户，享受福利待遇，职业发展路径也将更宽阔，从业更有保障，未来金融，由你开创。
西安FRM福利原文:http://www.shaanxi.gov.cn/zdzl/dycymycx/gzdt/103276.htm
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