当你面临就业抉择时，父母长辈一定会站出来告诉你，这些工作可以让你快速加入中产阶级的行列。没错，医生、警察、老师、公务员。。。。。。当然，还有银行。

 

　　在老一辈人的眼中，银行无疑是个“铁饭碗”，说出来体面，工作稳定，收入高，福利又好。在以前，即便要他们花十万块换一个进入银行的名额，他们也绝对不会犹豫。

　　然而，作为金融体系中不可缺少的一部分，这高高在上的银行却未必对frm学员具备诱惑力。

 

　　作为全球风险领域业里较为严格，含金量较高的资格认证，frm持证人在专业能力方面都是行业里的翘楚，全球的雇主都将frm资格认证视为卓越的专业标准，持证人在国际职场上都享有明显的竞争优势，中国银行、中国工商银行、汇丰银行等大型银行机构都对frm持证人青睐有加。

 

　　可惜，这种“青睐”却未必是双向的。

 

　　“银行工作稳定，收入高，福利好”是伪命题?

 

　　如果说从前的银行让人趋之若鹜，那么现在的银行却让不少人敬而远之。根据高顿职业发展中心的调查显示，近年来参加银行校招的应届生人数有所减少，进入银行工作的应届生多为柜面柜员职位，很多人在一两年之后就会选择跳槽。

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　　银行的现状是，一边缺人，一边留不住人。

 

　　在frm学员看来，在银行工作有几个问题：

 

　　一、校招进来的应届生基本上都是柜员岗，没有突出业绩或者后台背景的话，若干年后基本上还是个小柜员;

 

　　二、营销任务重，即便是柜员，也是有营销业绩的要求的，办业务的时候要顺便推销信用卡和理财产品，要是业绩完不成，奖金基本上就泡汤了;

 

　　三、操作重复、程式化，柜员的工作几乎没有什么新花样，也没有多大的挑战性，学会一整套流程之后基本上就是重复操作，除了对面的客户不一样而已;

 

　　四、银行的工资并没有想象中那么高，这是17年上半年几大行的员工平均薪资水平，不难发现，还是高级别管理层拉高了平均水平，普通员工只是被平均了。

　　在金融市场上格外吃香的frm持证人，又怎会指路于扭曲制度下的一个小小柜员呢。

 

　　瘦死的骆驼比马大，frm学员更乐意打进银行内部

 

　　在互联网经济的冲击下，应届生逐渐将就业的目光转向BAT等大型互联网公司，而消减了对于传统银行业的兴趣。不过瘦死的骆驼大过马，银行招人还是很容易的，只是没有前些年那样火爆罢了。

 

　　而对于学习了较先进的金融知识的frm学员来说，他们并不是对银行业失去信心，只是更乐意进入银行后台的风控部门工作。当金融改革的步伐日渐加快，传统银行业也要谋求新型的模式，转型已经迫在眉睫。

 

　　在这样的转型过程中，传统银行急切需要一批具备国际视野，懂国际金融业务和法律法规，改革意识超前，勇于创新的复合型金融人才。而这些，恰恰正是frm持证人的优势所在。

 

　　有人说，“再不好好读书考frm，就送你去银行做柜员”，这固然是一句玩笑话，却也体现了传统银行柜员艰难生存的现状，而frm持证人必有鸿鹄之志，不会甘于坐在玻璃柜后点着不属于自己的钞票。

 

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