自古以来，人在职场漂哪能不挨刀？金融行业也是如此。特别是那些人在高位的职场人，看似风光无限，背后的一把辛酸泪谁人知？他们的“玻璃心”在初入职场时可能也碎了无数次，但是如今不是也练成了金刚不坏之身。所以，在金融业中你可以“玻璃心”，但不能受不了委屈，委屈只能说明你还没有克服自身的不足和缺失。

 

　　如果你还觉得委屈，就来看一下如何修炼成职场小强吧。
 

 

　　实力是避免委屈的最好力利器

 

　　不可否认受委屈大多数时候是自己的不足造成的。所以在金融业职场上除了要细心，认真，踏实工作，还要学无止境。实力才是避免委屈的最好力利器。面对科技的层出不穷，大家还有很多技能没有学，也还有很多能证明自己实力的证书没有考，不是吗。

 

　　善于沟通，避免误会

 

　　金融人看似整日与数据、报表等打交道，不太需要与同事交流。但是现在的金融人还要涉及风险管理，跟业务流程等。如果因为专业知识上与人沟通产生误会，或犯错，被上级痛批，这是真的委屈。兼顾专业技能和人际交往能力，才能更好地开展工作。

 

　　胸怀是用委屈撑大的

 

　　有人说职场上受委屈的时候可以想象自己是孙悟空，一边斩妖除魔，一遍还时常被唐经理误会，边上还有个煽风点火的猪同事，但咱孙大师不还是取得真经了吗？万事哪能都如意，将胸怀撑大，小委屈自然就会被溶解了。
 

 

　　不能控制天气，但可以左右心情

 

　　职场上意见相左，出错，被误会，被骂那都是家常便饭。你不能阻止别人对你的批评，但是，何必放在心上，说不定别人一扭头就忘了。遇到委屈的时候，调整自己的心情很重要，深呼吸，想想笑话，那些过不去的坎儿就被淡化了。

 

　　适时装傻给领导台阶下

 

　　人与人相处就像打“太极”，和谐第一，不必事事较真。有时候领导因为面子问题可能会将一些小错推脱到你身上，你只要适时装傻一下，听两句无心的指责，反而会让领导觉得你贴心，明白事理。你对他好一分，他也会对你好一分，以后委以重任也说不定。

 

　　原则问题还是要坚持

 

　　职场上你想要将事事弄个一清二白，那是不可能的。有些无关痛痒的委屈忍忍就过去了，自己的错也要勇于承认。但是碰上大是大非的原则问题和一些能解释清楚的误会，还是要用一些有效的方法扭转自己委屈的局面。

 

　　化委屈为动力，被赏识指日可待

 

　　有些人一碰上委屈的事儿就想跳槽，但是委屈是无处不在的，换一家公司就能避免吗？当然不能，而且你之前在工作上的努力都将付之东流。只有化委屈为动力，不断提升自己，完善自己，被赏识才能指日可待，委屈才能越来越少。

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