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就考试一个FRM证书,开始你的国际人才之旅吧!

  现代科技的迅速发展,缩小了地球上的时空距离,国际交往日益频繁便利,因而整个地球就如同是茫茫宇宙中的一个小村落。
 
  多年科技的进步,多年社会的发展,人才也需要更新迭代了。人才也需要走出国门,走向国际,成为一名国际人才才好呢。
FRM证书
  国际人才,其实是一种无国界、无限制的人才理念,在这个越来越无国界的时代里,我们需要有技巧地去面对国际潮流,避免被淘汰。
 
  就中国而言,30几年的开放已经把我们推到一个不可缺少的位置上,中国需要的人才,探索自身价值的同时,也能够尊重其他人的文化与理念。
 
  那么,如何成为一名国际人才呢?高顿FRM小编为大家分享一番。
 
  一、走出去,需要全球心态
 
  成为国际人才,首先需要走出去,身在国际领域,才能成为国际人才。身为21世纪的人才,具备国际观,利用国际商情运筹全球。
 
  二、多学习,注重知识资本
 
  知识就是力量。有知识就是无形的资产,都是能够提升竞争优势,体现自己的价值的事情。通俗地说,就是干什么懂什么。
 
  拿金融来讲,这个行业需要专业技术,不是什么人都能做好的。在中国从事金融工作,需要了解中国的操作流程。
 
  同理,国际上各金融系统不尽相同,各有各的特点,金融国际化人才,就是能够与国际社会顺利沟通,同时又不触碰规则的人。
 
  其他行业也如此,每个行业都有自己的知识体系,这是国际人才的核心竞争力。你的价值和你掌握的技能的不可替代性成正比。
 
  三、了解危机,拥有风险意识
 
  说穿了,国际交往几乎都是经济贸易方面的合作,因为都要发展经济。无论是TPP还是“一带一路”都是如此。
 
  中国的资本正在往外走,不仅需要懂得外国商业模式的国际人才、懂得国外法律法规的国际人才,更需要懂得国际操作规则和实战经验的风险管理专家。

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  如何才能成为国际人才呢?
 
  高顿FRM小编推荐大家,通过考试FRM证书,能够对你成为国际人才起到一定的作用。
 
  为什么FRM可以帮你踏上国际人才之路?
 
  考试一张FRM证书,并不一定能让你成为国际人才,但一定是帮助你成为国际人才的第一步。
 
  全球知名的一家猎头公司以全球排名前60个经济体为目标。从国际人才竞争的角度出发,得到国际人才的重要参考:
 
  1、良好的沟通能力
 
  FRM是国际考试,全英文的教材和试卷,在学习风险知识的时候,不断提高自己的英语水平,并且可以用来参加英语考试,这个能力已经不低。
 
  况且,金融领域很多专业词汇,没学过的人还真不一定知道。FRM证书的专业性,专注一个领域的做法也是相当的具备含金量。
 
  2、高度发展的技术专业能力
 
  FRM作为比较靠前的金融风险专业认证证书,适用于广泛的行业领域。并已经成为全世界金融风险管理领域的认证。
 
  对想成为FRM持证人,提出很高的要求。通过考试需要扎实的理论知识,还要有随机应变的分析能力,再加上两年工作经验方能申请持证。
 
  3、高度的抗压和目标导向性
 
  FRM旨在金融风险管理,利于深度钻研。从事风险管理需要考虑各种可变因素,需要考虑多方利益,需要考虑规则,这是一项有压力的工作。
 
  不过,FRM人才有能力抗压。同时,风险管理也是目标导向性的工作,与国际人才标准不谋而合。
 
  4、对不同文化的容忍度
 
  学习FRM本就是一项接受西方教育模式的过程,对于不同文化,尤其是在职场发展上的沟通、商业习惯和商业利益,都有一定的帮助。
 
  高顿FRM研究中心主任冯伟章表示,国际化潮流已经来临,业务往来在国内公司之间,也可能是海外公司之间,不同的生活习惯和商业模式给贸易往来带来风险。
 
  所以风险管理人才显得既特殊又实用,受到很多企业的争抢。FRM持证人作为风险管理人才的专业资格认证,是一条实现国际化人才的较好开端。
 
  总结,考试FRM证书对于成为国际人才有很大帮助。所以,考试一张FRM证书,开始你的国际人才之旅吧!
 
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