马上就要到春招了，各个单位春季基本都会有一些招聘，招聘规模或大或小。
银行也不例外，3月份会有一次大规模的银行招聘，一旦录用就是银行的正式员工，虽然没有编制，但是福利待遇很好。那么银行春季校园招聘的报考条件都有哪些?银行招人的标准和规则是啥呢?
现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在招聘公告当中写明具体的要求，总结起来无外乎以下几个条件：
1、专业。
一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格。所以，如果你觉得你足够先进，你可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
2、学历。
硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了(但大多数要求本科以上即可!)，这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。
但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常先进，也有可能得到一次笔试机会。
3、英语四、六级。
绝对的硬性标准，没商量。虽然这个标准人人都知道不合理，但是五大行一般都这么要求。凭良心说，如果因为没通过英语四级、六级，计算机二级等原因而失去一次工作机会，绝对是自找的。
4、做风控考FRM。
遇到分行、总行在招聘风险管理方面人才，不要犹豫马上报名，许多银行招聘都是内聘优先，培养自己的人比挖别的人更靠谱。
近年来，银行领域因金融风险管理师人才缺乏，已造成多次中高端人才危机，FRM持证人越来越稀有，折后再难过针对性的岗位人才，成为大银行争抢的热点。
如果还在抱怨银行工资有限，发展空间小，自觉前途迷茫，那可能是因为你看错方向了。
高顿教育中国大学生职业发展中心专家表示，银行之间的竞争不仅仅是利益还在人才方面，校招或许是让你进入银行领域，但想要更上一层楼，还需要更为客观的筹码。
银行春招相对秋招来说规模较小，考试难度变化不大，所以高顿FRM小编建议想考银行的同学们务必提前了解银行春季校园招聘的报考条件，考试内容，给自己留下充足的备考时间。
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