中新网重庆12月29日电(记者钟旖)记者29日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，该市就正在施行的引进海内外英才“鸿雁计划”作出政策补充。其中，人才认定标准较低年薪由50万元调整为30万元，认定范围从研发类人才扩发至符合规定的创新、管理等岗位人才。同时，人才申领奖励的时间也调整为随到随报。

 

　　重庆市人力资源和社会保障局相关负责人透露，此举是为扩大“鸿雁计划”政策激励范围，大力支持用人单位引才。

　　补充政策显示，“鸿雁计划”在人才认定方面，按照行业领域分为三档。第一档主要包括水利、农业租赁与商务服务、环境和公共设施管理、建筑、采矿、批发与零售、制造(包括智能制造)、房地产、交通运输、仓储及邮政、文化、体育与娱乐、住宿和餐饮、修理和其他服务等行业人才。按照ABC类划分，年薪从30万元起。

 

　　第二档主要包括教育、公共管理、社会组织、电力、热力、燃气及水生产和供应、卫生和社会工作、科学研究、技术服务、信息传输、软件和信息技术服务等行业人才。按照ABC类划分，年薪从40万元起。

 

　　第三档人才则主要包括金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、金融规划师(CFP)、精算师、离岸金融专业人才、新金融产品研发人才、私募股权(PE)与风险投资(VC)专业人才、风险管理专业人才、融资租赁专业人才等金融业专业人才。按照ABC类划分，年薪从60万元起。

 

　　在补充政策出台之前，“鸿雁计划”主要面向海内外吸纳研发科技人才，并将人才分为A、B、C三类，提出在渝工作期间企业认定年薪不低于50万元。本次政策补充降低了引才门槛，将原来仅限于研发人才的范围，扩大至了符合人才认定薪酬标准的创新、管理等岗位人才。

 

　　同时，人才申报奖励的时间也有新变化。补充政策称，自“鸿雁计划”印发以后引进来渝的人才，可随时申报奖励，奖励标准先按人才与用人单位签订的劳动合同约定的年薪进行测算兑现。此前，“鸿雁计划”要求人才必须在重庆工作满一年才可申请奖励。

 

　　北京、上海、深圳、成都、武汉、南京等等国家重要城市都在重视金融行业的发展，FRM持证人等高级金融人才在这些城市开始走俏，FRM持证人的数量远不能满足大陆金融发展的要求，未来十年都是FRM人才发展的黄金期。

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　　FRM在中国各地特殊福利政策汇总：

 

　　1上海

 

　　2016年底起始，中国金融中心上海要打造国际化都市的创新优势，建立上海国际金融中心地位，从目前的人才需求来看，现在紧缺金融类人才来推动上海金融中心的建设与发展，政府也必须在人才加大福利政策福利扶持。

 

　　上海市金融工作委员会和上海金融服务办公室联合下发红头文件，要求印发《上海金融领域“十三五”人才发展规划》，对于上海金融人才的培养和引进提出要求，对金融人才按能力做出分类。

 

　　继人民日报在2015-2016年多次推荐中国大学生和在职人士考FRM，这次政府文件中也明确指出，将取得国际专业的资格认证特许金融分析师FRM证书、CFA等人才列为上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录，属于业务类金融紧缺人才。

 

　　该规划预计到2020年，上海金融从业人员达到45万人左右，拥有金融风险管理师(FRM)等国际资格认证证书达到3.5万张左右。列入中央和上海“千人计划”、金才计划，领军人才和上海青年金才等计划的金融人才比“十二五”期间有较大进步。对于目前的在校大学生和在职的FRM考生来说也是一个非常不错的机遇。

 

　　2北京

 

　　中国首都北京市为吸引和鼓励金融紧缺人才在北京发展的16项政策日前出台。其中，明确指出对于拥有CFA、FRM等持证资格的,在个人所得税方面给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。该政策于2011年2月1日开始以金融街作为试点首先实施。

 

　　3深圳

 

　　作为广州金融业实现“十三五”乃至更长时期发展目标的关键所在，金融人才备受瞩目。过去的2016年，广州人才评定工作扩大了奖励范围和额度，共有220名高层次金融人才，享受到超过2900万元的奖励。

 

　　根据金融业“十三五”规划，到2020年，广州市金融业增加值占GDP的比重要达到12%以上。然而现实情况是，广州市的金融从业人员约15万人，相比北京的金融从业人员33万人和上海32万人，广州市人才结构不合理，即便每年对于金融人才的引进与培养都有剧烈变化，但是广州金融领军人才、国际化金融人才仍然严重匮乏。

 

　　2014年，《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》出台，是国内为数不多的专项金融人才扶持政策。2015年，广州首次对全市高层次金融人才进行评定，共评定3类高层次金融人才218名，总奖励金额约1735万元。2016年，对《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》进行了修订。扩大了奖励范围，新增金融研究人才以及金融行业协会管理人才。增加了奖励额度，高级金融人才奖励翻番。

 

　　除了政策优惠，广州积极选派FRM人才走进政府。

 

　　广州每年补贴政策仅能惠及金融高级人才总数的十分之一左右，不过，这一数字将会成为历史。按照广州为高级金融人才“量身打造”的福利政策，通过各种渠道培养FRM人才、引进FRM人才，为金融机构和FRM人才提供优质服务。

 

　　具体来看，注重配套政策和软政策的完善，包括入户便利、子女入学便利、出入境便利、医疗便利、住房支持、培训支持、政治待遇及创业扶持等。区金融人才奖励也将走到台前，加大对高级金融人才的鼓励。此外，先进的FRM金融人才还将有机会进入政府部门工作。

 

　　4南京

 

　　金融人才FRM证书补贴阵营，出手比深圳还大方!符合条件的6类人才，较低每月可领600元租房补贴，较高可领200万元住房补贴，从今年7月1日到2020年南京将有16万人受益。

 

　　人才适用对象应符合以下条件：

 

　　①在《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员。

 

　　②符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》中的A、B、C、D、E、F类人才的认定条件。

 

　　③本市户籍，且住房未达本办法确定的安居标准或非本市户籍、在宁无自有住房，且在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录。

 

　　5山东

 

　　山东省对于抢夺和培养金融高端人才已经“放大招”，“齐鲁金融之星”是省级荣誉，也是政策上对于金融人才的肯定。而对于评选条件，将FRM等资格证书写入文件，充分体现了FRM等国际资格证书的影响力深入我国金融领域，成为人才评价的一个标准。

 

　　6成都

 

　　常言道，享受政策红利，天府新区成为高级新区后，国际城南究竟有哪些政策红利可享呢?抛开天府新区暂且不表，记者了解到，入驻高新区的企业和人才将享受到许多的补贴和扶持。

 

　　金融人才可申请扶持，每人每年较高100万

 

　　较新消息，高新区“菁蓉?高新人才计划”已经正式开始项目申报。创智、创客、金融人才、商务服务、技能大师、人文名家这6大类人才项目将是“重金”奖励扶持的目标。

 

　　据目前已公开资料显示，根据高新区人才新政，金融人才，专家津贴每人每年达到较高100万。对于在金融领域作出突出贡献的高层次专业人才，经评审认定，给予没人每年较高100万、连续3年的专家津贴。

 

　　支持金融人才报考FRM(金融风险管理师)、CFA，对于取得高级资格认证及会员资格的或对持有该认证资格到成都高新区工作满2年的金融人才，一次性给予3万元补贴。

 

　　特殊人才的奖励当然会更高，据了解，对于中国科学院(工程院)院士以及相同层次的国外科学院(工程院)院士、国家较高科学技术奖获得者以及曾任职世界500强企业总部或国际知名研发机构的核心技术专家等国内外著名科学家的科技研发项目，较高给予500万元的研发资金支持。

 

　　企业入驻高新区，较高补贴达415万

 

　　事实上，除了高精尖人士的科技研发项目给予了很大资金支持外，在以“创业”为主的创客项目中，高新区也提供了较高500万的创业启动资金。

 

　　这个名为“菁蓉?高新人才计划”除了给予创业启动资金外，也提供场地补贴。该计划称，满足条件的创业项目，较高给予500万元的创业启动资金，按照实际使用面积给予不超过500平方米场地租金的3年免租金或每平方米每月资金不超过40元的3年场地租金补贴，3年结束后，经评估合格可持续享受2年免租或补贴政策。

 

　　值得一提的是，这个场地补贴政策实际上早在今年3月份就有专项优惠政策开始实施。据成都高新区发布的专业特色楼宇专项优惠政策实施细则显示：

 

　　只要企业入驻以银泰中心为例的高新区首批专业特色培育楼宇，可享受成都高新区对从租金、购买、装修等的多级巨额补贴，较高补贴可达415万。

 

　　入驻高新区金融人才每年较高可得100万补贴

 

　　但是，这个高新区首批专业特色培育楼宇并不是很多，对于楼栋的软硬件配置有着很高的要求。以银泰中心为例，它是成都市商务委评定的超甲级商务写字楼，目前已有一批世界500强、金融、互联网企业陆续入驻或已谈定入驻条件。

 

　　银泰中心相关负责人表示，“凭借银泰集团整合多板块的优势资源，项目的品质和我们后期提供的高标准服务，将吸引更多优质企业入驻，共求发展。”

 

　　综上所述

 

　　目前成都高新区针对企业和人才的优惠政策着实令人欣喜。有业内人士表示，“未来的国际竞争是人才的竞争，高新区这一政策扶持无疑将吸引更多的人才和资本汇聚到成都这个西部金融中心。”

 

　　7天津

 

　　金融高端人才奖励包括：落户天津、就业、住房、子女入学、科研经费、法律援助、人才培训等方面给予一系列支持政策。领军人才每人一次性补助30万元，高级人才每人一次性补助20万元。

 

　　8温州

 

　　针对“海外高层次人才引进计划”，温州政府将给予一次性100万元的科学技术人才奖励。先进人才本人给予就地落户，办理配偶及子女户口问题;配偶工作单位，可以按同性质予以落户，子女就学由温州市面向全国竞争性选聘金融人才工作办公室予以落实。在住房上，每月给予县级2000元(在当地能租到1室1厅的房子)、科级1600元、科级以下1200元的住房补贴。

 

　　9宁波

 

　　宁波市金融人才认定专家委员会认证，属于航运金融、物流金融、离岸金融等紧缺金融专业人才，与用人单位签订3年以上服务协议，给予其当年在宁波市金融机构个人所得形成的市级地方财力40%的补贴，较高补贴30万元，补贴期为3年。

 

　　10青岛

 

　　为吸引先进金融机构和人才扎根青岛，对在青岛市新设立和新迁入的法人金融机构，给予一次性补助。

 

　　青岛目前正在打造金家岭金融中心，早在2015年，青岛就提出口号，计划培养3000名CFA/FRM持证人，2016年再增加1000人，达到4000人，2017年初，随着建设青岛金家岭金融中心的计划浮出水面，青岛对金融人才不只有数量要求，质量要求也在提高。

 

　　金融内部人士推算，即便全国的CFA/FRM持证人都来青岛发展，也无法填补上海的人才空缺。金融人才奖励：有周转住房需求的，由机构注册地所在区(市)政府为其提供人才公寓，并在落户、配偶就业、子女教育、医疗保障等方面提供便利。

 

　　11厦门

 

　　为加快厦门高层次紧缺型金融人才的引进和培养，紧缺型金融人才分别能获得一次性40万、25万元的安家补贴。参加金融风险管理师(FRM)的金融人，并取得相关职业能力资格的，按照考试费用总额的40%给予补贴

 

　　12佛山

 

　　佛山对高级金融人才给予优厚奖励：行业专项津贴从5万元到30万元不等，地区补贴从2万元到30万元不等，进修津贴从2万元到20万元不等，住房补贴从3万元到20万元不等。

 

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